İş Güvenliği ve Sağlığı hakkında Bilmedikleriniz?

Sorular ve Cevaplar

İş Sağlığı Ve Güvenliğinin Amacı:

Görsel

1)Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak,

2)Çalışanları çalışma ortamından kaynaklanan sağlık ve güvenlik risklerine karşı korumak,

3)Çalışanların sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak ve geliştirmektir.

4)Üretimin devamlılığını sağlamak

5)Verimliliği artırmak olarak sıralanabilir.

Kanunun Uygulamadaki Geçiş Süreci Nasıldır?

Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için , (01 Temmuz 2016)
50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için, (01 Ocak 2014)
50’den fazla çalışanı olan diğer işyerleri için , (01 Ocak 2013)

Kanunun Getirdiği Yasal Yükümlülükler Nelerdir?

1)Risk analizi değerlendirme raporu ve acil durum planı hazırlama

2)Çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi

3)İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu

Risk Analizi, Acil Durum Planı Ve Çalışanların Eğitimi Nedir?

Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmalardır.

Acil durum planı: İşyerlerinde meydana gelebilecek acil durumlarda yapılacak iş ve işlemler dahil bilgilerin ve uygulamaya yönelik eylemlerin yer aldığı plandır.

İşveren, çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitimlerini aldırmak, eğitime katılan personel adına düzenlenecek eğitim katılım sertifikalarını işçinin özlük dosyasında muhafaza etmek zorundadır.

Hangi İşyerleri Risk Analizi Yaptırmak Zorundadır?

Apartman, site, okul, market, kasap, kuaför, bayi ve satış hizmetleri, teknik servisler, pastane, kafeterya, büro ve danışmanlık hizmetleri veren ofisler, inşaat, akaryakıt istasyonları, çiftlikler, orman işleri, balıkçılar ve madenler gibi işletmeler 1 işçi dahi çalıştırılırsa 6331 sayılı İş Kanunu kapsamında risk analizi yaptırmakla yükümlüdür.

Risk Analizi,Acil Durum Planı Ve Temel İş Güvenliği Eğitimi İçin Zorunluluk Ne Zaman Başladı, Cezalar Hangi Aydan İtibaren Başlayacaktır?

Zorunluluk 2013 yılının Ocak ayı itibariyle başladı. Üstelik cezaların tahakkukuları da bu tarih itibariyle başladı.

Yükümlülüklerini Yerine Getirmeyen İşyerlerine Verilecek Cezalar Ne Kadardır?

* Risk değerlendirmesi yaptırmamanın cezası ilk ay için 3.234 TL olup, aykırılığın devam etmesi halinde her ay için 4.851 TL ceza ödenmek zorundadır.

* Eğitim verilmeyen her bir çalışan için 1.087 TL ceza ödenmek zorundadır.

* Acil durum planı hazırlanmaması cezası ilk ay için 1.000 TL olup, aykırılığın devam etmesi halinde her ay için 1.000 TL ceza ödenmek zorundadır.

Yasa Da Risk Analizi İçin Erteleme Söz Konusu Mudur?

Yasa da erteleme söz konusu olmayıp, risk değerlendirmesi yaptırmayan iş yerleri idari para cezasını denetim halinde ödemekle yükümlüdür.

 

Ayrıntı için:

http://www.tepeakademi.com

https://akademitepe.wordpress.com

http://twitter.com/akademitepe

http://facebook.com/akademitepe

http://youtube.com/akademitepe

http://linkedin.com/in/akademitepe

 

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s